Leden van het Selectiecomité van de Stichting ENGIE

Voor ze in december 2021 bij ENGIE aan de slag ging, was Florence CEO van Dentons Global Advisors Interel Belgium, een functie die ze sinds 2019 bekleedde. Daarvoor was ze Head of Communication bij Brussels Airport Company, na bijna 15 jaar te hebben gewerkt bij grote ondernemingen in de verzekerings- en telecommunicatiesector.

Daarnaast is ze actief als trainer in persoonlijke communicatie voor CEO’s en managers. Florence heeft ruime ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van interne en externe communicatiestrategieën, waaronder crisis- en reputatiemanagement. Een markant voorbeeld daarvan is haar leiding over de communicatie van Brussels Airport tijdens de aanslagen van 2016.

Ze behaalde een master in Communicatie en Journalistiek aan de Université libre de Bruxelles, een Executive Master in Marketing en Reclame aan de Solvay Brussels School en een bachelor in de Rechten aan de Université libre de Bruxelles. Naast haar moedertaal Frans spreekt ze vloeiend Nederlands, Engels en Italiaans en heeft ze een basiskennis Spaans. Ze is mama van twee kinderen.

Francis Van de Woestyne was gedurende zijn volledige carrière politiek journalist bij La Libre Belgique, waarvan hij van 2013 tot 2018 hoofdredacteur was. Vandaag verzorgt hij de diepgaande interviews uit de reeks ‘États d’âme’, die om de twee weken verschijnen in La Libre. Daarin geeft hij uitgebreid het woord aan persoonlijkheden uit uiteenlopende domeinen, met bijzondere aandacht voor reflectie en verdieping.

In 2019 richtte Francis Van de Woestyne samen met Patricia Vergauwen, de moeder van hun zoon Victor, de vzw Le Fonds Victor op, ter nagedachtenis van hun zoon, die op 13-jarige leeftijd omkwam bij een ongeval. Het Fonds Victor wil jongeren aanzetten tot lezen, een van Victors grootste passies. Eind datzelfde jaar publiceerden Francis Van de Woestyne en Patricia Vergauwen samen het boek Un enfant, waarin zij getuigen over hun dagelijkse strijd na dit verlies.

Daarnaast publiceerde Francis Van de Woestyne verschillende interviewboeken, onder meer met voormalig premier Elio Di Rupo en Antoinette Spaak, de eerste vrouw die voorzitter werd van een politieke partij in België.

Elisabeth Richard is afgevaardigd bestuurder van de Stichting ENGIE, nadat zij eerder directeur Maatschappelijke Relaties bij ENGIE was. Al bijna twintig jaar zet zij zich in voor genderdiversiteit, gelijke kansen op de werkvloer en de strijd tegen geweld tegen vrouwen en kinderen.

In 2022 werd zij benoemd tot deskundig lid van de Hoge Raad voor Gelijkheid tussen Vrouwen en Mannen in Frankrijk, waar zij vandaag medevoorzitter is van de commissie Geweld. Daarnaast is zij bestuurslid van verschillende organisaties, waaronder de Fondation Média Engagement, de Fondation CANAL+ en Capital Filles. Ze is ook vicevoorzitter van het collectief Ensemble contre le Sexisme en medevoorzitter van de Franse afdeling van de Global Summit of Women.

Gedreven door haar overtuiging dat bedrijven een belangrijke rol spelen in maatschappelijke veranderingen, draagt zij de waarden van solidariteit, vertrouwen en zorgzaamheid uit. Elisabeth Richard werd onderscheiden als Ridder in het Legioen van Eer en Ridder in de Nationale Orde van Verdienste.

Professor Eric Van Cutsem is voormalig hoofd van de afdeling Digestieve Oncologie van de Universitaire Ziekenhuizen Leuven en van de KULeuven. Hij is emeritus hoogleraar aan de Faculteit Geneeskunde van de KULeuven en werd Doctor Honoris Causa aan de Medische Universiteit van Warschau in 2018.

Hij is lid van de Belgische Koninklijke Academie van Geneeskunde. Deze gerenommeerde hoogleraar, auteur van meer dan 800 wetenschappelijke publicaties in erkende tijdschriften, kreeg in september 2019 de European Society for Medical Oncology Award en European Awards in Medicine for Cancer Research voor zijn pioniersrol in de gastro-intestinale oncologie.

Eric Van Cutsem is lid van talrijke Belgische en Internationale wetenschappelijke organisaties. Hij richtte het ESMO-Wereld Congres in Gastro-intestinale Kanker, nu uitgegroeid tot de grootste meeting in dit gebied, op. Hij is voorzitter van de Stichting tegen Kanker en ook medeoprichter van de patiëntenorganisatie DiCE (Digestive Cancers Europe) en lid van de wetenschappelijke raad van IARC/WHO (International Agency Research Cancer van de World Health Organisation. Hij is sinds 2014 lid van het selectiecomité van de ENGIE Stichting België.

Na zijn studies Handelsingenieur aan de UCLouvain en het behalen van een Executive MBA aan de Kellogg School of Management in Chicago, startte Etienne zijn carrière in de consultancywereld, waar hij zich toelegde op organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement. In 2003 trad hij toe tot de ENGIE-groep, waar hij sindsdien diverse internationale leidinggevende functies bekleedde.

Tussen 2003 en 2008 was hij verantwoordelijk voor Business Integration binnen de joint venture AceaElectrabel in Rome. Vervolgens vervulde hij tot 2012 de functie van Directeur Human Resources en IT bij GDF Suez Energie Deutschland in Berlijn. Nadien was hij binnen de Europese energieactiviteiten van de Groep in Parijs verantwoordelijk voor Organisatie en Human Performance. Midden 2014 werd hij benoemd tot HR-directeur van de Business Unit Power Generation Europe, waar hij instond voor het personeelsbeleid van alle thermische elektriciteitscentrales van de Groep in Europa.

In maart 2018 trad Etienne aan als Directeur Human Resources, QHSE en Communicatie van de Business Unit Tractebel. In juli 2021 werd hij vervolgens benoemd tot Chief HR, Organization, CSR & Communications Officer van de Global Business Unit ENGIE Renewable & Flexible Generation.

Mireille Tshibwabwa behaalde haar diploma burgerlijk ingenieur elektronica, gespecialiseerd in telecommunicatie, aan de Polytechnische Faculteit van de ULB. Na een carrière in IT-consultancy trad ze in 2005 in dienst bij Electrabel, waar ze meewerkte aan de transformatie van de klantensystemen naar aanleiding van de liberalisering van de elektriciteitsmarkt.

Vervolgens zette ze haar loopbaan verder binnen de afdeling Trading & Portfolio Management, waar ze bijdroeg aan de ontwikkeling van de applicatiearchitectuur voor de optimalisatie van ENGIE's productieportfolio op de kortetermijn- en realtime-energiemarkten. In 2020 nam ze de leiding van de afdeling SPaaS (Short Term Power as a Service) op zich, een organisatie van 120 medewerkers die zich toelegt op de optimalisatie van de elektriciteitsproductie van ENGIE in Centraal-Europa.

Met meer dan 20 jaar ervaring is ze vandaag Global Leader binnen de top 200 van de ENGIE-groep. In die functie is ze verantwoordelijk voor de wereldwijde strategie van realtime-operaties en de datastrategie van de Global Business Unit Revenues & Flex Power, die een productiecapaciteit van 57 GW beheert in 25 landen. Sinds 2015 is ze gecertificeerd in LeSS (Large-Scale Scrum) en in 2024 behaalde ze ook een certificering in digitale en datatransformatie aan de École des Mines de Paris.