Waarom ENGIE?
Bij ENGIE help je mee aan het versnellen van de energietransitie! Samen pakken we de klimaatuitdagingen van onze eeuw aan. Wij gaan deze transitie echt waarmaken!
Wij leiden de energietransitie, jij maakt ze mogelijk
Bij ENGIE praten we niet alleen over de energietransitie — we nemen het voortouw.
In België investeren we tegen 2030 4 miljard euro in hernieuwbare energie, flexibiliteit en koolstofarme gassen om Net Zero Carbon te bereiken tegen 2045.
Samen met onze klanten en partners bouwen we aan een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem.
En dat doen we met integriteit en veiligheid als basis, zodat elke medewerker bijdraagt aan de bescherming van mensen, de planeet en onze waarden.
Wij waarderen wie je bent, en samen maken we het verschil
Bij ENGIE maak je deel uit van een wereldwijd netwerk van 97.000 transition makers die samen de energie van morgen vormgeven. We bouwen aan duurzame oplossingen in een veilige en zorgzame werkomgeving, gedreven door samenwerking, vertrouwen en open communicatie. Je komt terecht bij gepassioneerde collega’s die geloven in samen vooruitgaan.
We geven je de vrijheid om jezelf te zijn, ideeën te delen en je talenten verder te ontwikkelen. Diversiteit en inclusie maken deel uit van onze dagelijkse realiteit. Als werkgever met gelijke kansen creëert ENGIE een omgeving waar elk talent kan groeien en bloeien.
Wij helpen je groeien, want jouw toekomst telt
Bij ENGIE krijg je meer dan een job — je groeit.
We ondersteunen jouw ontwikkeling met opleidingen, leadershipprogramma’s en interne mobiliteit. Of je nu lokaal of internationaal werkt, ENGIE biedt diverse carrièremogelijkheden binnen de volledige energiewaardeketen — van engineering tot operations, trading en sales — allemaal gedreven door innovatie en duurzaamheid. We bieden een competitief salaris, bonussen, een eindejaarspremie, maaltijdcheques, een pensioenplan en hospitalisatieverzekering. Daarnaast kan je rekenen op extra voordelen zoals kinderopvang, mentale ondersteuning, bijkomende verlofdagen en een flexibel verloningsplan.
Bij ENGIE Belgium bouwen we vandaag al aan de wereld van morgen.
We leiden de energietransitie, maar dat kunnen we enkel realiseren met de inzet, creativiteit en passie van onze medewerkers. Daarom investeren we voortdurend in groei en ontwikkeling, via opleidingen, coaching en interne mobiliteit.
Net zo belangrijk vinden we een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We hebben extra aandacht voor meer vrouwen in deze technische omgeving en het samenwerken van verschillende generaties brengt energie en diversiteit. Het verrijkt onze teams en versterkt onze innovatiekracht.
Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst en dragen we bij aan een duurzame en koolstofneutrale samenleving.
Klaar voor een volgende uitdaging?
ENGIE in België
Ontdek al onze sites.
Heb je een vraag over werken bij ENGIE?
Ons team van rekruteringsexperten beantwoordt je vragen graag.
EDGE-certificering voor gendergelijkheid op de werkvloer
Electrabel NV heeft het eerste niveau van EDGE-certificering behaald, EDGE Assess, een wereldwijde standaard voor het meten en certificeren van het gender-evenwicht van ondernemingen.
ENGIE Ways Of Leading (EWOL)
In het besef dat goed management de hoeksteen is van een gezonde en succesvolle onderneming, lanceerde de ENGIE Groep onlangs de ENGIE Ways Of Leading (EWOL), van toepassing op alle leidinggevenden.
"Bij ENGIE hebben we echt impact op de versnelling van de energietransitie."
Elisabeth Celenza - Project Manager Construction Wind Onshore
