Waarom ENGIE?
Bij ENGIE heeft jouw werk een concrete impact. Samen met duizenden collega’s werk je mee aan projecten die mee vorm geven aan de toekomst van het energiesysteem in België.
Wij ontwikkelen ambitieuze projecten, jij maakt ze mogelijk
ENGIE heeft de ambitie om tegen 2045 koolstofneutraal te worden. In België gaat die ambitie gepaard met aanzienlijke investeringen in onze activiteiten, met 4 miljard euro aan geplande investeringen tegen 2030, onder meer in hernieuwbare elektriciteit, flexibiliteit en hernieuwbare gassen.
Samen met onze klanten en partners bouwen we aan een betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem. Daarbij staan integriteit en veiligheid centraal in alles wat we doen. We geven elke medewerker de verantwoordelijkheid en de middelen om mensen te beschermen en onze waarden dagelijks in de praktijk te brengen.
Wij waarderen wie je bent, en samen maken we het verschil
Bij ENGIE maak je deel uit van een wereldwijd netwerk van 97.000 transition makers die samen de energie van morgen vormgeven. We bouwen aan oplossingen in een veilige en zorgzame werkomgeving, gedreven door samenwerking, vertrouwen en open communicatie. Je komt terecht bij gepassioneerde collega’s die geloven in samen vooruitgaan.
We geven je de vrijheid om jezelf te zijn, ideeën te delen en je talenten verder te ontwikkelen. Diversiteit en inclusie maken deel uit van onze dagelijkse realiteit. Als werkgever met gelijke kansen creëert ENGIE een omgeving waar elk talent kan groeien en bloeien.
Wij helpen je groeien, want jouw toekomst telt
Bij ENGIE krijg je meer dan een job, je groeit. We ondersteunen jouw ontwikkeling met opleidingen, leadershipprogramma’s en interne mobiliteit. Of je nu lokaal of internationaal werkt, ENGIE biedt diverse carrièremogelijkheden binnen de volledige energiewaardeketen; van engineering tot operations, trading en sales.
We bieden een competitief salaris, bonussen, een eindejaarspremie, maaltijdcheques, een pensioenplan en hospitalisatieverzekering. Daarnaast kan je rekenen op extra voordelen zoals kinderopvang, mentale ondersteuning, bijkomende verlofdagen en een flexibel verloningsplan.
Bij ENGIE Belgium bouwen we vandaag al aan de wereld van morgen.
We ontwikkelen ambitieuze projecten, maar dat is alleen mogelijk dankzij de inzet, creativiteit en passie van onze medewerkers. Daarom investeren we voortdurend in groei en ontwikkeling, via opleidingen, coaching en interne mobiliteit.
Net zo belangrijk vinden we een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We hebben extra aandacht voor meer vrouwen in deze technische omgeving en het samenwerken van verschillende generaties brengt energie en diversiteit. Het verrijkt onze teams en versterkt onze innovatiekracht.
Samen bereiden we onze organisatie voor op de toekomst en dragen we bij aan de verwezenlijking van ENGIE’s ambitie om tegen 2045 koolstofneutraliteit te bereiken.
Klaar voor een volgende uitdaging?
ENGIE in België
Ontdek al onze sites.
EDGE-certificering voor gendergelijkheid op de werkvloer
Electrabel NV heeft het eerste niveau van EDGE-certificering behaald, EDGE Assess, een wereldwijde standaard voor het meten en certificeren van het gender-evenwicht van ondernemingen.
ENGIE Ways Of Leading (EWOL)
In het besef dat goed management de hoeksteen is van een gezonde en succesvolle onderneming, lanceerde de ENGIE Groep onlangs de ENGIE Ways Of Leading (EWOL), van toepassing op alle leidinggevenden.
"Bij ENGIE ontwikkelen we energieprojecten die inspelen op de behoeften van vandaag en morgen."
Elisabeth Celenza - Project Manager Construction Wind Onshore
