Interview | Els : ze draagt bij aan de veilige en efficiënte werking van energiecentrales: “Er is echt een drive om samen iets op te lossen”
“Ik heb zeventien jaar in een chemiebedrijf gewerkt”, vertelt Els. “Die ervaring heeft mijn interesse in techniek alleen maar versterkt. Bij ENGIE vond ik precies wat ik zocht: een technologische uitdaging, gecombineerd met maatschappelijke relevantie en samenwerking over verschillende sites heen. Je stapt in een volledig nieuwe omgeving, maar dat maakte het net zo boeiend. Ik heb altijd graag bijgeleerd.”
Een sprong in het onbekende
Toch kwam die overstap niet zonder twijfel. “Dat hoort er gewoon bij wanneer je iets nieuws begint”, zegt Els. “Een deel van de job kon ik me goed voorstellen, maar een ander deel was echt onbekend terrein.” Wat hielp, was de manier waarop de collega’s haar ontvingen. “Vanaf dag één waren de verwachtingen duidelijk. Ik kreeg de tijd om de organisatie en de verschillende sites te leren kennen, zowel via zelfstudie als door effectief aanwezig te zijn op het terrein. Die combinatie werkte voor mij heel goed.”
Al snel werd ook duidelijk wat haar aanpak zou zijn. “Ik ben iemand die zonder probleem zegt: ‘Dat weet ik nog niet.’ Ik kom uit een andere sector, dus het is logisch dat je nog niet alles kent. Dan stel je beter meteen je vragen in plaats van ze een jaar op te sparen”, lacht ze. “Samen met mijn leidinggevende heb ik een opleidingsplan opgesteld en dankzij de open sfeer en behulpzame collega’s voelde ik me snel ingewerkt.”
Tussen techniek en mensen
Vandaag stuurt Els operatoren aan die tijdens de dagshift actief zijn op verschillende energiecentrales van ENGIE. Geen twee werkdagen zijn er gelijk. “Samen zorgen we ervoor dat alles draait zoals het hoort. We analyseren processen, onderzoeken incidenten en bewaken tegelijk het welzijn van het team. Goede communicatie is daarin essentieel.”
Die variatie is voor haar een van de grootste troeven van de job. “Je schakelt voortdurend tussen verschillende rollen: teamverantwoordelijke, technisch aanspreekpunt, contactpersoon voor klanten… Die afwisseling maakt het net zo interessant.”
Intussen kijkt Els ook al vooruit. In Kallo werkt ENGIE aan een nieuw batterijpark. “Dat batterijpark zal volgend jaar in dienst worden genomen. Mijn team is vanaf de ontwerpfase al nauw betrokken. Momenteel zitten we in testfase en bereiden we samen de opstart voor. Het is een bijkomende en boeiende uitdaging, je bouwt echt iets van bij het begin op. En, het is cruciaal dat alles veilig verloopt.”
Samen sterk, ook op moeilijke momenten
Wat Els misschien nog het meest typeert in haar job, is de samenwerking. “Je staat er hier nooit alleen voor”, zegt ze. “Als er iets is, weet je heel goed bij wie je terechtkan. Die openheid en directe feedback zorgen voor vertrouwen.”
Dat vertaalt zich ook in concrete situaties. “Ik herinner me een technisch probleem bij de heropstart van een centrale. De wachtdienst kwam naar de site, maar ook een collega die al onderweg was naar huis, kwam langs om nog mee te helpen. Dan voel je: dit doen we samen. Er is echt de drive om oplossingen te vinden.” Ook achteraf blijft die betrokkenheid voelbaar. “Collega’s bellen om te vragen hoe het is afgelopen. Dat zijn kleine dingen, maar ze zeggen veel over de sfeer.”
Ruimte om te groeien in een sector in beweging
Naast teamwork is er ook ruimte voor autonomie. “Je krijgt hier de flexibiliteit om je werk zelf te organiseren. Dat maakt het makkelijker om een goede balans te vinden met je privéleven. Een vroege vergadering kan ik bijvoorbeeld perfect via Teams volgen.”
Tegelijk is de context allesbehalve statisch. “De energietransitie zorgt ervoor dat onze sector voortdurend in beweging is. Dat maakt het net zo boeiend: je zit midden in een evolutie die echt impact heeft.”
En de toekomst? Die bekijkt Els met dezelfde open blik als toen ze begon. “Ik wil in deze functie nog veel leren en groeien. Maar ENGIE is een groot bedrijf met veel mogelijkheden. Wie weet waar dat nog toe leidt.”
© Jobat