Contribuez à l’énergie d’aujourd’hui et de demain
Pourquoi les ingénieur·e·s choisissent ENGIE ?
L’ingénierie ne se limite pas qu’à la technologie. Elle repose aussi sur la collaboration, la confiance et le développement de nouvelles idées.
Travaillez sur des projets qui accélèrent la transition énergétique
De l’éolien offshore et onshore au stockage par batteries en passant par la décarbonation industrielle, vous contribuez à des projets innovants qui façonnent concrètement la transition énergétique en Belgique.
Des défis techniques stimulants
Chez ENGIE, vous travaillez sur des installations énergétiques avancées et complexes, aux côtés de collègues qui disposent de nombreuses années d’expérience. En bref : un environnement où vous apprenez en continu.
« La technologie n’est pas réservée aux hommes. Elle est faite pour toutes les personnes curieuses qui veulent avoir un impact. »
Shakhida, Specialist & Project Engineer
À quoi ressemble un poste d’ingénieur·e ?
L’ingénierie est plus vaste que vous ne le pensez
Chez ENGIE, nous proposons un large éventail de postes dans différents domaines de l’ingénierie. Quelle voie vous correspond le mieux ?
Domaines
- Ingénierie électrique
- Ingénierie mécanique
- Automatisation et contrôle
- Opérations & maintenance
- Ingénierie chimique
- Gestion et optimisation des actifs
- Ingénierie de projet
- Gestion de l’énergie et trading
Technologies
- Énergie éolienne
- Hydroélectricité et stockage d’énergie
- Gaz et production flexible
- Biométhane et hydrogène
- Énergie nucléaire
L’impact en chiffres
investis dans la transition énergétique en Belgique d’ici 2030
d’énergie éolienne en Belgique d’ici 2030
de capacité de production flexible et de stockage en Belgique d’ici 2030
Près d’un manager sur trois est une femme
Environ 400 postes vacants en Belgique chaque année
Vous vous demandez si ENGIE est fait pour vous ?
Je ne viens pas du secteur de l’énergie.
Puis-je quand même postuler ? Absolument ! Une expérience dans le secteur de l’énergie n’est pas indispensable. Nous croyons au talent, à la capacité d’apprentissage et à la motivation. Avec le bon accompagnement, vous prendrez rapidement vos marques dans votre fonction.
Ai-je suffisamment d’expertise technique ?
Ne laissez pas cette question vous freiner. Tous les rôles ne demandent pas le même niveau d’expertise technique. Votre motivation, votre envie d’apprendre et toute expérience pertinente sont tout aussi importantes que vos connaissances techniques.
Puis-je continuer à évoluer chez ENGIE ?
Apprendre, et continuer à apprendre, fait partie de notre ADN. Vous avez accès à un large éventail de formations adaptées à votre fonction et à vos ambitions, pour développer vos compétences techniques et personnelles tout au long de votre parcours.
« Vous n’avez pas besoin de tout savoir dès le départ. Ici, vous avez l’espace pour apprendre. »
Els, Deputy Operations Entity Manager
Évoluez sans limites
Chez ENGIE, les possibilités d’évolution sont nombreuses : dans votre fonction, vers de nouveaux projets, vers de nouvelles responsabilités ou au sein d’autres business units. Grâce aux formations, au mentoring et à la mobilité interne, vous continuez à construire votre parcours.
Prêt·e à mettre votre talent au service de la transition énergétique ?
Plus de témoignages
Els, Deputy Operations Entity Manager
« Ici, on vous accorde beaucoup de confiance, ainsi que l’espace nécessaire pour organiser votre travail vous-même. Cela rend cette fonction parfaitement compatible avec ma vie privée. »
Vasiliki, Head of Electrical Engineering and Protections
« J’ai découvert ENGIE comme une organisation ouverte et inclusive. Le talent et la motivation comptent finalement bien plus qu’un parcours parfait. »
Nathalie Borremans, Head of Business Development R&F
« Chez ENGIE, il y a toujours de nouvelles opportunités. Tout au long de ma carrière, j’ai pu occuper tellement de rôles différents que je pourrais difficilement tous les citer. »
Shakhida, Specialist & project Engineer
« Ne doutez pas trop de vous-même. Vous n’avez pas besoin d’être parfaitement préparé·e pour vous lancer. Parfois, il suffit d’oser saisir cette opportunité. »
Une culture inclusive où le talent passe avant tout
Chez ENGIE, nous recrutons avant tout pour l’expertise et le potentiel. Nous construisons des équipes où les parcours, les perspectives et les expériences différentes se renforcent mutuellement. Vous rejoignez une culture bienveillante où la sécurité, l’intégrité et l’attention portée aux personnes et à la planète sont au cœur de tout ce que nous faisons.
FAQ
À quoi ressemble le processus de recrutement ?
- Présélection en ligne
- Entretien
- Évaluation en ligne
- Entretien avec votre futur manager
- Offre d’emploi
Comment ENGIE soutient-il un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?
Chez ENGIE, nous accordons beaucoup d’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi, selon votre fonction, nous proposons des horaires flexibles, des horaires variables, des jours de congé supplémentaires, des possibilités de télétravail, des formules de congé attractives et la possibilité d’opter pour un régime à 4/5.
Où puis-je travailler ?
Selon le poste, vous pouvez travailler à différents endroits. Notre siège se trouve à Bruxelles. Nos ingénieur·e·s et technicien·ne·s travaillent au plus près du terrain, sur des sites de production répartis dans toute la Belgique. Notre centre de recherche, Laborelec, est situé à Linkebeek.