"Een groot deel van mijn werk bestaat erin als jurist betrokken te zijn bij de projecten van de entiteit waarvan ik deel uitmaak, en met name bij het opstellen van/onderhandelen over contracten. Eigenlijk ondersteunen wij het bedrijf zodat het kan innoveren, projecten kan realiseren, rekening houdend met de wetgeving en het regelgevend kader waarin het opereert. Ik vind het bijzonder boeiend om betrokken te zijn bij de onderhandelingen over contracten die rechtstreeks verband houden met de energietransitie, een van de belangrijkste pijlers van de strategie van ENGIE. De interessante en actuele onderwerpen, de stimulerende werkomgeving, de vriendelijke collega's, het respect voor ethische waarden, het feit dat we deel uitmaken van een internationale groep en de mogelijkheid van interne mobiliteit maken dat ik hier na al die jaren nog steeds met plezier werk."

"Ik ben Mobility Officer bij de afdeling Fleet&Mobility. Mijn functie is zeer gevarieerd. Ik ben de contactpersoon voor mobiliteitsvraagstukken en ik help de mobiliteitsstrategie van de Groep uit te voeren. 

Mijn rol bestaat er ook in de medewerkers te sensibiliseren, te adviseren en te informeren en het mobiliteitsbeleid intern te promoten door te communiceren en evenementen te organiseren. Ik fungeer ook als interface tussen directie, HR en personeel, maar ook tussen ENGIE, lokale overheden, openbaarvervoermaatschappijen en andere spelers op het gebied van mobiliteit.

Dit domein heeft een directe impact op de energietransitie en decarbonisatie. Als Mobility Officer spelen we een belangrijke rol om medewerkers te stimuleren om voor duurzamere vervoermiddelen te kiezen. Om dit te kunnen doen, moeten we de actuele en toekomstige behoeften in kaart brengen om toekomstgerichte doelstellingen vast te leggen zodat we onze mobiliteit kunnen herdenken.

Ik werk graag bij ENGIE omdat het verrijkend is en ik kan blijven groeien en mijn vaardigheden ontwikkelen."