"Une grande partie de mon travail consiste à m'impliquer en tant que juriste dans les projets de l'entité dont je fais partie, et en particulier dans la rédaction/négociation de contrats. En fait, nous soutenons l'entreprise pour qu'elle puisse innover, réaliser des projets, en tenant compte de la législation et du cadre réglementaire dans lequel elle opère. Je trouve extrêmement passionnant de participer à la négociation de contrats directement liés à la transition énergétique, l'un des principaux piliers de la stratégie d'ENGIE. Les sujets intéressants et d'actualité, l'environnement de travail stimulant, les collègues sympathiques, le respect des valeurs éthiques, le fait que nous fassions partie d'un groupe international et la possibilité de mobilité interne font qu’après toutes ces années, j'aime toujours autant travailler ici."

"Je suis Mobility Officer au département Fleet & Mobility. Mon job est très varié. Je suis notamment le référent en matière de mobilité et je collabore à la mise en place de la stratégie mobilité du groupe. Mon rôle est aussi de sensibiliser, conseiller, informer les collaborateurs et promouvoir la politique mobilité en interne en communiquant et en organisant des évènements. Je joue également le rôle d’interface entre la direction, les RH et le personnel mais aussi entre ENGIE, les autorités locales, les opérateurs de transport public et les autres acteurs issus du domaine de la mobilité.

Ce domaine a un impact direct sur la transition énergique et la décarbonation. En tant que Mobility Officer, il y a un rôle important à jouer afin de favoriser des moyens de transports plus durables pour nos collaborateurs. Pour cela, nous devons identifier les besoins et rester à l’écoute afin de fixer des objectifs tournés vers le futur pour repenser la mobilité.

J’apprécie travailler chez ENGIE car c'est enrichissant et je peux continuer à évoluer et développer mes compétences."