Technische uitdagingen bij ENGIE: “Nooit verwacht dat ik dit zou doen.”
“Als trainee kreeg ik al veel verantwoordelijkheid”, zegt Monique (25). “Ik had een goede klik met mijn ‘peter’, die altijd tijd vrijmaakte voor uitleg. Na een paar maanden had ik grote sprongen vooruit gemaakt bij mijn project.” Vandaag is Monique als Engineer Operations & Maintenance betrokken bij diverse projecten rond energiecentrales van ENGIE, maar bijvoorbeeld ook bij de bouw van een gloednieuw batterijpark in Drogenbos. Nochtans had ze getwijfeld om te solliciteren. Als expat uit Brazilië was haar Nederlands nog volop in ontwikkeling. Maar de toon van de vacature trok haar over de streep.
“In de vacatures van ENGIE las ik dat vrouwen vaak pas solliciteren als ze zich honderd procent bekwaam voelen, terwijl je niet aan alle verwachtingen hoeft te voldoen om een sterke kandidaat te zijn”, legt ook Anastasia (28) uit. “Die zin gaf me het vertrouwen om te solliciteren, ook al leek het werk vrij technisch en kwam ik uit een heel andere sector.”
Buiten je comfortzone
“In mijn vorige job miste ik impact en uitdaging”, gaat Anastasia verder. “Ik besloot om me bij te scholen tot preventieadviseur niveau 2.” Daarna kwam ze eerder toevallig bij ENGIE uit. “Bij mijn start was ik best nerveus. Ik had het idee dat ik me als vrouw extra hard zou moeten bewijzen, maar ik was aangenaam verrast. Tijdens de inloopperiode kreeg ik voeling met de organisatie en collega’s. Ik merkte al snel dat iedereen openstond voor al mijn vragen.”
Vandaag werkt Anastasia als Health, Safety & Environment Project Engineer. Ze ondersteunt projecten, zoals de afbraak van testbatterijcontainers, op het vlak van veiligheid, gezondheid en milieu. “Het is een job vol variatie en uitdaging. Regelmatig doe ik iets wat ver buiten mijn comfortzone ligt. Het gaat om zaken waarvan ik nooit gedacht had dat ik ze zou doen.” Monique vult aan: “Managers pushen je om kansen te grijpen en projecten te leiden. Dat is heel tof.”
Gepassioneerde collega’s
Een gelijkaardig verhaal horen we bij Marie (25). Met een achtergrond in businessmanagement was ze geïnteresseerd in de vacature voor Junior Cooperation Manager bij ENGIE, maar voelde ze zich geen topkandidaat. Toch waagde ze het erop, omdat de vacature benadrukte dat een technisch diploma niet vereist was. Ze staat vandaag in voor de dagelijkse opvolging van afgesloten contracten, en is daarnaast betrokken bij procesdatabeheer.
Ze kijkt vol warmte terug op haar start. “De collega’s waren heel open”, vertelt ze. “Ik mocht aan iedereen vragen stellen, en dan namen zij de tijd om iets grondig uit te leggen. Je hebt hier veel enorm gepassioneerde mensen, die het fijn vinden om hun kennis te delen. Het was mijn eerste job, dus ik was best onder de indruk van de complexiteit en diepgang van de contracten die ik te lezen kreeg. Maar omdat ik zoveel vragen mocht stellen en iedereen zo vriendelijk en gemakkelijk in de omgang is, kreeg ik er wel grip op.”
Een goede cultuur
Monique is het gewoon om door mannelijke collega’s omringd te zijn. Ze studeerde technische richtingen en liep stage in een truckgarage. “Daarom is het extra leuk om een vrouw tegen te komen op een event van ENGIE”, lacht ze. Maar al die mannelijke collega’s storen haar niet. “Ze behandelen je heus niet anders omdat je een vrouw bent. De cultuur zit hier goed.”
Nog een groot pluspunt is volgens Monique, Anastasia en Marie de flexibiliteit die medewerkers bij ENGIE genieten. “Werk ik op een site verder weg van huis, dan start ik vroeg om de files te vermijden”, aldus Anastasia. “Blijf ik in Gent, dan geniet ik via de glijdende uren van een langere ochtend.” Monique vult aan: “Er is veel begrip als je eens van je uren afwijkt. Als ik een doktersafspraak heb of naar de pilatesles van 17 uur wil, dan kan ik vroeger naar huis.”
Uitdaging vandaag en morgen
Monique kijkt uit naar de levering van de batterijcontainers op de site van Drogenbos in 2027. “Dan zal ik on site werken met internationale collega’s, als lead van het team Instrumentation & Control.” Intussen volgt Anastasia een opleiding tot Preventieadviseur niveau 1. “Voor die kans om me nog verder te verdiepen, ben ik heel dankbaar”, klinkt het.
En Marie? Zij laat het op zich afkomen. “Het meest recente contract met een grote industriële partner volg ik vandaag volledig zelfstandig op, van implementatie tot dagelijkse coördinatie”, zegt ze. “Het is nu dus een spannende en leuke periode. Tegelijk voel ik dat mijn managers verwachten dat ik over een jaar of twee doorgroei. Ze helpen me zoeken welke richting ik kan uitgaan. Blijf ik binnen dit team, of kies ik toch voor een heel andere businessunit? Er is veel mogelijk. Dat is iets om vanaf volgend jaar verder te bekijken.”
© Jobat