Trading & Portfolio

ENGIE recherche de nombreux nouveaux collègues

Nous menons la transition énergétique, vous la rendez possible

  • Contribuez à la transition énergétique pour un avenir climatiquement neutre d’ici 2045.  

  • Construisez l’avenir en réalisant, avec nos partenaires et nos clients, des projets qui font réellement la différence.  

  • Faites partie d’une culture bienveillante où la sécurité, l’intégrité et le respect des personnes et de la planète sont au cœur de nos actions.  

Nous valorisons qui vous êtes, et ensemble nous faisons la différence

  • Rejoignez une communauté mondiale de 97 000 transition makers qui construisent ensemble des solutions durables.  

  • Développez vos talents dans un environnement de travail basé sur la collaboration, la confiance et une communication ouverte.  

  • Évoluez dans une culture inclusive où la diversité est valorisée et où chacun bénéficie des mêmes opportunités.

Nous vous aidons à grandir, car votre avenir compte

  • Développez vos talents grâce à un parcours personnalisé, incluant formations, parcours de leadership et opportunités d’évolution.  

  • Construisez une carrière sur mesure au sein de toute la chaîne énergétique, de l’ingénierie au trading, avec un accent permanent sur l’innovation et la durabilité.  

  • Bénéficiez d’un package salarial attractif, complété par des avantages supplémentaires qui soutiennent votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée.  

Laissez-vous inspirer par nos collaborateurs

Hélène Robaye - Head of Regulation and Market Design Power

Mon travail me permet d’être challengée, d’apprendre de nouvelles choses et de rencontrer beaucoup d’acteurs du secteur.

"Je m’occupe du suivi, de l’analyse et de la défense des positions pour tout ce qui concerne le fonctionnement du marché de gros de l’électricité. Celui-ci est régit par une série de règlements européens et nationaux qui sont en perpétuelle évolution. Mon travail au quotidien est varié : il va de l’analyse des règlements et futurs règlements à la défense des positions à l’extérieur d’ENGIE, auprès des gestionnaires de réseaux, régulateurs, décideurs politiques, mais aussi dans les associations sectorielles dans lesquelles ENGIE est impliqué. 
Il y a un lien très fort entre mon job et la transition énergétique. D’une part, les ambitions politiques en termes de décarbonation du système électrique sont très importantes. Elles sont traduites dans les changements à venir du market design électrique. D’autre part, ENGIE essaye de militer pour des évolutions du marché qui rendent l’inclusion des énergies renouvelables la plus efficace possible dans les marchés.  
J’apprécie le dynamisme, la variété des tâches de mon travail, la flexibilité au niveau de l'organisation du travail, mais surtout le contenu du travail qui me permet d’être challengée, d’apprendre de nouvelles choses et de rencontrer beaucoup d’acteurs du secteur." 

Marc Carnier - Global Carbon Officer 

L'environnement de travail exigeant et formateur de GEMS me plaît énormément !

"En tant que Global Carbon Officer au sein du département Strategy Communication and Sustainability de Global Energy Management and Sales (GEMS), ma responsabilité est de dériver des méthodologies comptables en accord avec le Green House Gas (GHG) Protocol et de les utiliser pour quantifier l'empreinte carbone des ventes d'ENGIE Energy. Nous aidons, par ailleurs, les différentes entités à tracer une "trajectoire carbone" conformément aux Science Based Targets (SBT) fixés par ENGIE. Le fait que nous aidions les différentes entités d'ENGIE à se décarboner est une grande motivation pour moi.  
J'aime le fait que l'on puisse exercer différents métiers au sein d'une même entreprise. Avant, je travaillais à la gestion des actifs énergétiques - en front office - mais maintenant je suis impliqué dans tout ce qui concerne les émissions de carbone. En outre, GEMS au sein d'ENGIE représente pour moi un environnement de travail très formateur et exigeant, ce que j'apprécie." 

Zélie Gautier - Regulation & Market Design Advisor

Je rends la réglementation complexe concrète pour mes collègues.

Chez ENGIE, des personnes motivées font la différence chaque jour. Zélie suit l’évolution de la législation énergétique et la traduit en pratique. Elle organise des sessions internes pour impliquer ses collègues et ainsi construire ensemble un environnement de travail performant. 

« Je suis la réglementation énergétique et j’en rends l’impact compréhensible pour mes collègues. La course à pied m’aide à me vider la tête. »