Soutenir nos collaborateurs solidaires avec Power2act

En tant qu’entreprise responsable, ENGIE a mis en place Power2Act. Ce programme interne soutient les collaborateurs d’ENGIE en Belgique qui s’investissent pendant leur temps libre dans des projets solidaires et durables. Ainsi, depuis sa création en 2011, ENGIE a déjà soutenu 279 projets parrainés par l’un de nos collaborateurs.

Des collaborateurs qui donnent de leur temps

Chaque année, ce sont près d’une vingtaine de projets associatifs qui bénéficient d’un petit coup de pouce financier de la part d’ENGIE. Ces projets ont tous en point commun d’être soutenus bénévolement par un des collaborateurs d'ENGIE en Belgique.

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Favoriser la solidarité et la durabilité en Belgique

Via le programme Power2Act, ENGIE souhaite marquer son ancrage local et encourager le dialogue entre l’entreprise et la vie associative en soutenant des projets promoteurs de solidarité ou de durabilité.

Des projets de qualité

En 2022, 22 nouveaux projets de nos collègues "Power Heroes" ont été sélectionnés par un jury composé de collaborateurs et sur base de critères définis et transparents. On y retrouve des initiatives destinées à favoriser la solidarité, mais aussi des projets de protection de la nature.

Vous êtes un collaborateur d’ENGIE en Belgique, actif dans une association ? Vous êtes peut-être l’un de nos prochains Power Heroes ! Envoyez un mail à power2act@engie.com. Le prochain appel à projet aura lieu à l’automne 2023.

Les projets sélectionnés 2022

En savoir plus sur les associations soutenues :

Broederschool Lokeren : création d’une nouvelle zone de détente extérieure dans une école accueillant des adolescents porteurs d’un handicap mental, émotionnel ou comportemental.
De Jojo (Deinze) : aménagement du local du mouvement de jeunesse accueillant des enfants porteurs d’un handicap.
Lovely Therapy Horses (Alken) : achat d’une chaise lift dans ce centre équestre adapté aux personnes avec un handicap.
De engelenhoeve (Rollegem/Kortrijk) : rénovation des écuries dans cette ferme éducative pour enfants porteurs d’un handicap.
Pony-City (Uccle/Ruisbroek) : achat d’un petit tracteur pour leurs stages et classes vertes à la ferme avec des enfants d’écoles spécialisées en inclusion.
Arche de Marie (Genval) : rénovation des sols du centre d'accueil de jour d’une vingtaine d'adultes handicapés mentaux légers et modérés.
Ordre de Malte Belgique (Waterloo) : contribution à l’organisation du camp international inclusif organisé à Waterloo en faveur des jeunes porteurs d’un handicap.
Leg's Go (Amay, Andenne et Verviers) : financement de l’encadrement sportif de personnes ayant subi une amputation de membre et/ou un accident de la vie.
VZW Vlierzele Sportief (Lede/Oordegem): aide à l’organisation d’une compétition internationale d’athlétisme dédiée en partie au handisport.
Exotic Cycling Projects (Gent): Organisation d’un stage en Belgique pour 7 cyclistes féminines africaines dans le but de les faire participer à des courses semi-professionnelles et leur apprendre à réparer leur vélo.
Parrain-Ami (Bruxelles et Brabant Wallon) : recrutement de nouvelles familles d’accueil bénévoles pour des enfants/jeunes en réelles difficultés familiales et en situation précaire.
Ferme Equestre de Louvain-la-Neuve : organisation d’ateliers spécifiques à la ferme pour des publics précarisés, entre autre avec la médiation animale et ambulatoire et leur ferme mobile.
Au-delà Des Nuages/VZW Boven De Wolken (Belgique) : renforcement du soutien aux parents vivant un deuil périnatal et ce grâce à la photographie.
Association du Diabète ASBL (Engreux, près d’Houffalize) : 2 semaines de stage résidentiel dans un centre ADEPS pour 40 enfants souffrant de diabète.
River Cleanup (Belgium) : organisation de 12 journées de mobilisation et de sensibilisation à la protection de nos rivières dans toute la Belgique.
Natuurpunt Vereniging Herzele : extension d’une réserve naturelle et réhabilitation de la biodiversité.
Croix-Rouge de Saint-Gilles (Bruxelles): achat de matériel et de nourriture pour apporter de l’aide aux personnes précarisées, notamment lors des maraudes.
Vluchtelingenwerk Vlaanderen (Brussel) : soutien au projet de « Legal Helpdesk », une 1ère ligne juridique pour les personnes n’ayant pas encore le statut de réfugiés en Belgique.
Mentor-Escale asbl (Bruxelles et Namur) : organisation de 2 camps d’été avec une dimension écocitoyenne pour 15 jeunes (ex-)MENA.
Inspiring Girls Belgium ASBL (Belgique) : organisation de rencontres pour promouvoir les ambitions des jeunes filles en Belgique en les mettant en relation avec des femmes inspirantes.
Essalem asbl (Verviers) : création d'un espace de coworking pour une septantaine d’étudiants de l’enseignement supérieur afin de favoriser leur réussite scolaire.
Association Belge des Professionnels Africains (ABPA): programme ayant pour objectif de promouvoir des lieux de travail réellement inclusifs et accroître l’employabilité de jeunes talents issus de la diversité.